Management de la santé et de la sécurité au travail
Qu'est-ce que le management de la santé et sécurité au travail ?
La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs est aujourd’hui incontournable dans les entreprises. La démarche vise à identifier les dangers auxquels les collaborateurs pourraient être exposés, dangers pouvant altérer leur santé mentale ou physique.
Ils peuvent être liés aux machines, aux conditions de travail, mais aussi à l’organisation même des activités.
Le système de management par la santé et sécurité au travail s’applique à l’ensemble des Travailleurs : salariés, stagiaires, intérimaires, visiteurs, prestataires, …
La santé et sécurité au travail est une démarche interdisciplinaire. Elle implique aussi bien les employés que les dirigeants. En réalité, toute situation de travail est à l’origine de risques. C’est dans le but de réduire le danger physique et aussi moral auquel est exposé le travailleur dans l’exercice de ses fonctions que l’entreprise doit optimiser son management SST.
La démarche SST a pour objectif de protéger l’humain avant tout !
Si le principal enjeu d’une démarche de prévention SST est bien la santé des personnes, maîtriser l’environnement de travail contribue aussi à améliorer l’efficacité de l’entreprise, la qualité de ses prestations et sa rentabilité.
Citons quelques avantages :
Stratégique et organisationnel :
- réduction des coûts de remplacement et de formation des nouveaux collaborateurs ;
- maîtrise des risques, anticipation du danger et prise de décision effective ;
- mise en œuvre des moyens et obligation de résultats ;
- réduction des risques d’arrêt de production et d’insatisfaction clients ;
- accès à de nouveaux marchés auprès de clients soucieux de l’environnement de travail de leurs fournisseurs …
- baisse des taux de cotisations sur les accidents de travail et maladies professionnelles…
Règlementaires :
- meilleure connaissance de la règlementation, responsabilités civile et pénale du chef d’entreprise ;
- suppression du risque d’amende en cas d’infraction à la réglementation…
Relationnels :
- augmentation de l’efficacité de l’entreprise
- implication et motivation du personnel croissantes;
- réduction de l’absentéisme et du turnover ;
- attirance et conservation des compétences recherchées pour son entreprise ;
- amélioration de son image tant en interne qu’en externe…
Comment CERTI Process vous aide à optimiser votre management SST ?
CERTI Process intervient pour vous aider à la mise en place des objectifs suivants :
- la formation des dirigeants et managers : elle est importante pour mieux appréhender la réalité du bien-être au travail ;
- l’adoption de la norme ISO 45001 : publiée en 2018, c’est une norme internationale qui définit les lignes directrices des systèmes de management de santé et sécurité au travail.
Ces objectifs impliquent l’engagement de la direction et ne peuvent se réaliser sans le soutien des travailleurs. Notre consultant accompagne vos équipes dans l’élaboration des procédures et la définition des mesures à appliquer.
